我們的(de)2024——迎接挑戰    砥砺前行(xíng)

迎接挑戰    砥砺前行(xíng)

在商業(yè)競争日益激烈的(de)當下，超市行(xíng)業(yè)的(de)變革浪潮洶湧而來。鄲城分(fēn)公司超市自 8 月(yuè)開(kāi)啓試點改革，我和(hé)團隊面臨了前所未有(yǒu)的(de)挑戰。

作爲休閑食品櫃組，面對單品數量多而人(rén)員精簡的(de)情況，團隊成員難免會(huì)有(yǒu)畏難情緒。但(dàn)我深知，此時唯有(yǒu)積極應對才能(néng)破局。我與員工(gōng)坦誠溝通，以核心價值觀“智”的(de)行(xíng)爲标準進行(xíng)引導，工(gōng)作要有(yǒu)目标、有(yǒu)計(jì)劃，才能(néng)保質保量按時完成本職工(gōng)作。我将櫃組各項工(gōng)作詳細羅列，精心制(zhì)定日工(gōng)作計(jì)劃并合理(lǐ)分(fēn)配任務。每日到(dào)崗，就組織大(dà)家一同梳理(lǐ)工(gōng)作流程，确保計(jì)劃穩步推進。

10月(yuè)份，總部調整商品配置，需優化現有(yǒu)單品490 支，同時引進新品 710 支。按照(zhào)要求，新品回貨3天内必須上(shàng)架銷售。有(yǒu)一次同時來了400支新品，面對堆積如(rú)山的(de)貨品，我們沒有(yǒu)退縮，大(dà)家主動加班，拉貨、整貨、調整貨架，每一個(gè)環節都(dōu)一絲不苟。時間緊、任務重，在半個(gè)多月(yuè)的(de)持續奮戰中，最終所有(yǒu)商品按營運标準成功上(shàng)架銷售。當煥然一新的(de)商品組合與陳列得到(dào)上(shàng)級的(de)稱贊和(hé)肯定時，我們所有(yǒu)的(de)疲憊都(dōu)化作了欣慰的(de)笑(xiào)容。我爲櫃組家人(rén)們艱苦奮鬥的(de)工(gōng)作作風和(hé)迎難而上(shàng)的(de)崗位責任心感到(dào)驕傲。

然而，困難并未就此止步。倉庫因商品繁多，找貨與上(shàng)貨極爲不便，嚴重影響工(gōng)作效率。爲解決這個(gè)問題，樓層組織前往荥陽學習(xí)倉庫管理(lǐ)經驗，并要求月(yuè)底前完成整改。面對沒有(yǒu)倉儲貨架，人(rén)手短缺和(hé)時間緊張的(de)困境，我産生了畏難情緒。“沒有(yǒu)什(shén)麽過不去的(de)坎，不就是整理(lǐ)倉庫嗎，隻要你(nǐ)告訴我們怎麽幹，我們一定能(néng)幹好。”聽了櫃組家人(rén)們的(de)暖心安慰，心裏真的(de)很感動，我不能(néng)辜負大(dà)家對我的(de)信任和(hé)支持，于是我快速調整狀态，制(zhì)定倉庫整改方案，月(yuè)底一定要完成任務。因爲負一樓的(de)倉庫沒有(yǒu)貨架，我們齊心協力将負二樓的(de)貨架拆解後搬運上(shàng)來重新組裝。按照(zhào)商品品類分(fēn)類上(shàng)架，經過一周加班加點，整改後的(de)倉庫商品分(fēn)類存放(fàng)有(yǒu)序，很大(dà)程度上(shàng)減少(shǎo)了找貨難，找貨慢(màn)的(de)問題，方便了員工(gōng)，提升了工(gōng)作效率。

回顧這段曆程，就像唐僧師(shī)徒西(xī)天取經，困難重重。但(dàn)我們憑借著(zhe)堅定的(de)信念與頑強的(de)毅力，一次次戰勝了困難。我們相(xiàng)互支持、彼此鼓勵，用(yòng)實際行(xíng)動诠釋了不向困難低頭的(de)決心。未來無論面臨何種挑戰，我們都(dōu)将繼續砥砺前行(xíng)，我們堅信，隻要堅守初心，勇于拼搏，就一定能(néng)夠跨越重重障礙，摘取成功的(de)果實。

鄲城  王瑞華

 

改變認知才能(néng)突破

2024年，對于我來說是一個(gè)平凡而又(yòu)不斷突破的(de)一年。

我在财會(huì)室工(gōng)作已經7年了，在本職崗位上(shàng)我按照(zhào)崗位職責有(yǒu)計(jì)劃地(dì)落實日常工(gōng)作；科室家人(rén)在工(gōng)作中遇到(dào)困難時，我會(huì)幫助她們及時解決問題；在與前勤家人(rén)對賬的(de)過程中，我能(néng)夠及時發現賬務錯誤的(de)核心，及時妥善處理(lǐ)，從而保障資金(jīn)安全以及公司的(de)利益不受損害。人(rén)往往容易在平凡中尋得自我滿足，我也(yě)不例外，在當下的(de)工(gōng)作崗位上(shàng)，我自認爲已能(néng)遊刃有(yǒu)餘地(dì)應對一切事務，有(yǒu)一個(gè)舒适的(de)工(gōng)作環境，目前的(de)工(gōng)作狀态也(yě)挺好的(de)，這樣的(de)平凡工(gōng)作似乎也(yě)不錯。但(dàn)是，當我看到(dào)身邊的(de)人(rén)在不斷進步，而我卻停滞不前，我逐漸有(yǒu)了危機感。人(rén)一旦安于舒适區，會(huì)漸漸失去進取的(de)動力。每天按部就班地(dì)完成著(zhe)熟悉的(de)任務，似乎這樣的(de)日子輕松惬意，無需擔憂太多。然而，這種不思進取的(de)狀态實則隐藏著(zhe)巨大(dà)的(de)危機。面對企業(yè)不斷發展，我能(néng)跟上(shàng)企業(yè)發展的(de)步伐嗎？原地(dì)踏步就是退步，我可(kě)不能(néng)這樣，于是我向經理(lǐ)提出了我的(de)困惑。

經理(lǐ)聽了我的(de)自我剖析，對我的(de)想法給予了肯定，在财會(huì)崗位我一直接觸的(de)都(dōu)是核算工(gōng)作，對涉稅相(xiàng)關專業(yè)知識并不掌握，從個(gè)人(rén)全面發展的(de)角度思考，可(kě)以學習(xí)涉稅相(xiàng)關知識，了解涉稅業(yè)務，拓展崗位工(gōng)作能(néng)力。我聽了經理(lǐ)的(de)建議，提出了自我提升的(de)想法，于是經理(lǐ)爲我制(zhì)定了詳細的(de)學習(xí)計(jì)劃。每月(yuè)初，忙完核算崗位的(de)工(gōng)作，到(dào)涉稅崗位學習(xí)，了解涉稅崗位工(gōng)作職責和(hé)流程，學習(xí)、掌握涉稅崗位所需的(de)知識和(hé)技能(néng)。通過幾個(gè)月(yuè)的(de)不懈努力，我學習(xí)到(dào)了以往未曾接觸的(de)全新知識，整個(gè)精氣神都(dōu)不一樣了，有(yǒu)了提升目标，工(gōng)作也(yě)有(yǒu)了很大(dà)動力，我深切感受到(dào)自我提升所帶來的(de)幸福感。

2024，我很慶幸實現了自我認知的(de)突破，明(míng)白了人(rén)如(rú)果僅僅滿足于現狀，隻做那些駕輕就熟的(de)工(gōng)作，能(néng)力将會(huì)逐漸固化，難以應對未來可(kě)能(néng)出現的(de)變化與挑戰。隻有(yǒu)積極學習(xí)新的(de)知識和(hé)技能(néng)，才會(huì)爲自己的(de)職業(yè)發展開(kāi)辟出一片嶄新的(de)天地(dì)。凡經曆，必有(yǒu)益，感謝公司給我學習(xí)成長平台，讓我不斷的(de)進步和(hé)成長。

衛輝  景豔霞

 

跨店(diàn)援手，助我商品引進

今年秋季前夕，爲避免出現夏季初因未及時抓住流行(xíng)趨勢引進新品，櫃組銷售不理(lǐ)想現象，在引進秋波商品的(de)時候，我們通過淘寶、抖音(yīn)、小(xiǎo)紅書(shū)等網絡平台，提前研究秋季的(de)流行(xíng)趨勢和(hé)流行(xíng)顔色，制(zhì)定進貨計(jì)劃。但(dàn)引進新品時并不順利，針對櫃組所有(yǒu)老供應商，我進行(xíng)了地(dì)毯式的(de)搜索，并未找到(dào)滿意的(de)商品，令我十分(fēn)發愁和(hé)沮喪。

想到(dào)浚縣店(diàn)童鞋部新品開(kāi)發工(gōng)作一直做得較好，我嘗試著(zhe)聯系她們，希望能(néng)給我推薦品類全、款式時尚的(de)供應商。浚縣家人(rén)在接到(dào)我的(de)求助後，耐心地(dì)了解我的(de)需求、思路(lù)及進貨計(jì)劃，她們給我推薦了一家叫喜洋洋的(de)供應商。通過實地(dì)考察和(hé)溝通，這家供應商各方面政策都(dōu)比較好，我也(yě)在這家供應商處找到(dào)了心儀的(de)商品。引進新品上(shàng)架後，顧客反響較好，6-10月(yuè)這款商品的(de)銷售占整體品類銷售的(de)60%。在引進冬一波商品時，我在這家供應商處引進了一款流行(xíng)的(de)黑(hēi)悟空遊戲元素運動鞋，鞋上(shàng)帶有(yǒu)金(jīn)箍棒裝飾，搭配今年的(de)主打色安哥拉紅，深受孩子們喜愛，試銷期占比達到(dào)87%，成爲櫃組的(de)暢銷A+商品。

感謝浚縣童鞋部家人(rén)，跨店(diàn)援手助我攻克商品引進難關，因爲我們之間的(de)真誠溝通、互通有(yǒu)無、資源共享，讓我深刻理(lǐ)解了企業(yè)核心價值觀“和(hé)衷共濟”的(de)意義，感受到(dào)一家人(rén)團結協作精神，我要向你(nǐ)們學習(xí)，将這份無私傳遞下去，共同爲企業(yè)經營助力。

鄲城  張雪(xuě)莉

 

經營模式轉變的(de)挑戰與成就

2024 年，部門從營采合一轉變爲營采分(fēn)離(lí)模式。面對新的(de)挑戰，有(yǒu)艱辛的(de)探索，有(yǒu)滿滿的(de)收獲，也(yě)有(yǒu)令人(rén)難忘的(de)歡笑(xiào)與淚水(shuǐ)。

模式轉換初期，團隊面臨職責模糊、溝通不暢、數據分(fēn)析不足等問題，影響團隊協作效率。在楚總和(hé)樓層經理(lǐ)的(de)指導下，我遵循“文(wén)化第一，經營第二”的(de)原則，圍繞核心價值觀“和(hé)”，帶領團隊家人(rén)學習(xí)和(hé)分(fēn)享。首先明(míng)确職責分(fēn)工(gōng)，調整溝通機制(zhì)和(hé)頂崗安排，推動人(rén)員輪崗，改進周表審視方式，鼓勵全員參與決策。這個(gè)過程中，團隊家人(rén)學會(huì)了傾聽、理(lǐ)解和(hé)包容，以及如(rú)何更好地(dì)與他(tā)人(rén)合作，共同面對挑戰。通過團隊努力，順利實現營采分(fēn)離(lí)的(de)平穩過渡，整體管理(lǐ)與運營效率顯著提升。

在日常工(gōng)作中，我通過表揚團隊成員的(de)優點來促進合作。運營模式調整後，櫃組人(rén)員合并，但(dàn)管理(lǐ)方法未及時更新，導緻主任工(gōng)作忙亂，員工(gōng)積極性未被充分(fēn)調動。我帶領主任審視員工(gōng)結構和(hé)能(néng)力，挖掘個(gè)人(rén)優勢：宮惠玲擅長商品知識，劉雪(xuě)萍聯單能(néng)力強，胡明(míng)月(yuè)庫存管理(lǐ)做得好。發揮每個(gè)人(rén)的(de)專長，重新劃分(fēn)管理(lǐ)職責，并在多種場(chǎng)合表揚表現出色的(de)員工(gōng)，樹立部門标杆，營造積極氛圍。這不僅激發了員工(gōng)潛能(néng)和(hé)熱(rè)情，同時減輕了主任工(gōng)作負擔，提升團隊工(gōng)作效率，也(yě)讓大(dà)家意識到(dào)，團隊的(de)力量是無窮的(de)，隻要我們齊心協力，就沒有(yǒu)什(shén)麽能(néng)夠阻擋我們前進的(de)腳步。

回顧過去一年，我與團隊始終保持積極樂(yuè)觀心态，在挑戰中成長，在挫折中奮進。未來，雖然還有(yǒu)更多未知的(de)挑戰等待著(zhe)我們，但(dàn)我們相(xiàng)信，隻要堅定信念、團結一心，就能(néng)夠創造出更多的(de)奇迹！

荥陽 張豔麗(lì)

 

從迷茫到(dào)專業(yè)

2024年，我晉升爲公司星級導購(gòu)員，肩負起新的(de)責任與挑戰。首要挑戰的(de)是準确把握中老年女(nǚ)裝時尚趨勢。爲了快速提升專業(yè)能(néng)力，我上(shàng)網研究流行(xíng)趨勢，了解最新款式與流行(xíng)元素的(de)結合。同時，我也(yě)會(huì)利用(yòng)休息時間到(dào)街(jiē)邊店(diàn)，看中老年顧客的(de)流行(xíng)風格，從中找尋靈感。

學習(xí)服飾搭配過程中，我認識到(dào)色彩搭配的(de)重要性。在爲一位膚色較深的(de)顧客挑選聚會(huì)服裝時，我打破常規，選擇了深卡其色外套和(hé)米白色毛衣，下搭同色系褲子，整體簡約大(dà)氣，提升了顧客氣質。看到(dào)顧客試穿後非常滿意，更堅定了我深入研究色彩搭配的(de)決心。款式搭配方面，因爲中老年女(nǚ)性的(de)身材原因，需要精心挑選款式揚長避短。在爲一位腹部稍有(yǒu)贅肉的(de)顧客挑選日常穿搭時，我爲她搭配了一件(jiàn)寬松的(de)中長款毛呢外套，A字版型的(de)下擺能(néng)夠有(yǒu)效遮蓋腹部，下身則搭配黑(hēi)色直筒褲拉長腿部線條，整體造型優雅大(dà)方，顧客試穿後，開(kāi)心得合不攏嘴。時尚元素的(de)運用(yòng)同樣至關重要，當複古小(xiǎo)香風流蘇元素成爲流行(xíng)趨勢時，我爲一位追求時尚的(de)顧客挑選了一件(jiàn)安哥拉紅小(xiǎo)香風流蘇邊外套，搭配黑(hēi)色A字半身裙和(hé)簡約的(de)白色高(gāo)領毛衣，既展現顧客的(de)時尚感又(yòu)不失穩重。

經過近一年的(de)學習(xí)實踐，我克服了對時尚趨勢把握不準、色彩款式搭配困難等問題，提升了專業(yè)能(néng)力。每當看到(dào)顧客穿著(zhe)我搭配的(de)服裝滿意地(dì)離(lí)開(kāi)時，我心裏充滿了成就感。感謝企業(yè)爲我提供了學習(xí)和(hé)成長的(de)平台，讓我在工(gōng)作中不斷學習(xí)和(hé)突破，成爲更好的(de)自己！

荥陽 星導劉鳳娟

 

真誠相(xiàng)待，資源共享

2022年在商場(chǎng)組織的(de)北雁學習(xí)活動中，我結識了北雁男童部經理(lǐ)畢豔紅。初見時，她的(de)親切之感便撲面而來。在那兩日的(de)學習(xí)與長談裏，我們結下了深厚情誼。

有(yǒu)一次秋季去湖州外采，大(dà)童塗鴉風格的(de)商品在市場(chǎng)中難覓蹤迹，遍尋無果後，我向豔紅緻電詢問是否有(yǒu)此類風格的(de)供應商。巧的(de)是豔紅也(yě)在湖州，了解我的(de)需求後，她熱(rè)情地(dì)說：“告訴我你(nǐ)在哪兒，我來找你(nǐ)帶你(nǐ)去。”豔紅領著(zhe)我和(hé)主任前往供應商處。那個(gè)供應商隐匿在一片住宅般的(de)院落之中，若非豔紅帶路(lù)，我們很難發現。抵達金(jīn)源朵喜家後，豔紅爲我們引薦供應商，主任一看，正是所需商品，欣喜不已。在豔紅的(de)助力下，我們成功采購(gòu)了所需商品。此後，豔紅又(yòu)帶我們走訪該區域的(de)老供應商，尋找更多符合需求的(de)貨品。最終，主任們覓得鄭州供應商處的(de)熱(rè)銷品牌，如(rú)亦則小(xiǎo)帥、超級男孩、賽爾晶弘等，其源頭市場(chǎng)拿貨價比鄭州市場(chǎng)低5-10元，我們順勢對家中暢銷款進行(xíng)了補貨。主任們由衷感激：“這些供應商我們多次尋覓無果，多虧有(yǒu)豔紅幫忙。”

上(shàng)個(gè)月(yuè)國慶節期間，北雁因氣溫較低，冬一波一體絨商品上(shàng)架早于我們。當時我們處于試銷期，北雁已步入成長期。爲了精準備貨，我向豔紅求助，通過視頻與微信圖片溝通，得知中童歐尚家有(yǒu)豐富的(de)湖藍色貨品，選定一款衛衣與一款外套，國慶節期間取得了不錯的(de)銷售業(yè)績。

在與北雁的(de)合作中，這樣的(de)相(xiàng)互幫扶事例還有(yǒu)很多。豔紅及其團隊對我們真誠相(xiàng)待，資源共享，讓經營中的(de)難題得以攻克。每一次的(de)協作都(dōu)是對我們情誼的(de)加固，讓我們有(yǒu)足夠的(de)信心與力量，攜手應對市場(chǎng)的(de)萬千變幻。

浚縣  楊麗(lì)霞

 

自我突破：我的(de)成長之路(lù)

我一直覺得自己是個(gè)内斂、不善表達的(de)人(rén)，也(yě)一度認爲大(dà)學畢業(yè)後的(de)自己會(huì)默默無聞。但(dàn)加入建業(yè)後，我知道了“凡經曆，必有(yǒu)益”“幹了就是賺了”，深切感受到(dào)企業(yè)文(wén)化的(de)魅力。

10月(yuè)份的(de)時候，我參加了公司組織的(de)講師(shī)班培訓。對我這個(gè)“社恐”來說可(kě)太難了。當時心裏又(yòu)緊張又(yòu)有(yǒu)點小(xiǎo)期待。一想到(dào)要在衆人(rén)面前登台講話(huà)，我就害怕得不行(xíng)，聲音(yīn)和(hé)手都(dōu)是抖的(de)。可(kě)心裏又(yòu)盼著(zhe)能(néng)有(yǒu)點改變，想走出自己的(de)舒适圈，挑戰一下自己。剛開(kāi)始培訓的(de)時候，做個(gè)自我介紹都(dōu)磕磕巴巴，講個(gè)小(xiǎo)故事聲音(yīn)都(dōu)是顫的(de)，手也(yě)不知道該放(fàng)哪兒。一個(gè)星期的(de)現場(chǎng)學習(xí)和(hé)一個(gè)月(yuè)的(de)每天模拟訓練，我逐漸找到(dào)了自信與節奏。在分(fēn)公司的(de)大(dà)課上(shàng)，我成功完成了人(rén)生中首次全員培訓課。看著(zhe)台下家人(rén)們鼓勵和(hé)認可(kě)的(de)眼神，那一刻我充滿了自信和(hé)力量，我輕松自如(rú)地(dì)完成了授課。課後了解培訓效果時，還有(yǒu)很多姐姐喊我“小(xiǎo)丁”，這不僅是一個(gè)可(kě)愛的(de)昵稱，更是對我的(de)肯定與接納。憑借這次培訓積累的(de)經驗與收獲的(de)技能(néng)，讓我在總部組織的(de)結業(yè)彙報課上(shàng)淡定從容、侃侃而談，精心制(zhì)作的(de)課件(jiàn)更是得到(dào)了其他(tā)分(fēn)公司的(de)認可(kě)與借鑒。

感謝企業(yè)給予我們這些大(dà)學生就業(yè)的(de)平台和(hé)不斷學習(xí)的(de)機會(huì)，感謝分(fēn)公司領導爲我制(zhì)定清晰的(de)職業(yè)規劃，并用(yòng)心培育我成長。教你(nǐ)學做人(rén)，幫你(nǐ)長才幹——建業(yè)是經商育人(rén)的(de)企業(yè)商學院。在成長的(de)道路(lù)上(shàng)，我不再迷茫，我會(huì)不斷地(dì)突破自我，實現人(rén)生價值。

太康  丁涵月(yuè)