衛輝綜超事業(yè)部舉辦首屆幹部競聘會(huì)

10月(yuè)22日，衛輝綜超事業(yè)部針對事業(yè)部各管理(lǐ)崗位舉辦首屆幹部競聘會(huì)。此次競聘會(huì)旨在做好超市人(rén)才梯隊建設，爲企業(yè)發展提供有(yǒu)力的(de)人(rén)力資源保障。人(rén)資中心總監段合偉、綜超事業(yè)部總經理(lǐ)常永軍、衛輝分(fēn)公司科室經理(lǐ)組成競聘評審團，秉著(zhe)“公正、公平、公開(kāi)”的(de)原則進行(xíng)現場(chǎng)競聘打分(fēn)，公司各崗位18名員工(gōng)參加了競聘。

競聘結束後，綜超事業(yè)部組織相(xiàng)關人(rén)員進行(xíng)了總結交流。人(rén)資總監段總針對員工(gōng)職業(yè)生涯規劃進行(xíng)了培訓，事業(yè)部總經理(lǐ)常總發言，建業(yè)百貨的(de)平台是公正、平等的(de)平台，企業(yè)不會(huì)埋沒人(rén)才，企業(yè)倡導“以是否認同企業(yè)文(wén)化定取舍，将合适的(de)人(rén)放(fàng)在合适的(de)位置上(shàng)，建立能(néng)上(shàng)能(néng)下、能(néng)進能(néng)出的(de)動态管理(lǐ)機制(zhì)”，讓員工(gōng)在企業(yè)平台上(shàng)成就精彩成功人(rén)生。